员工不提供银行流水_什么叫流水

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：资讯导读最后更新：11小时前

员工不提供银行流水_什么叫流水

# 贷款买房必看！这6大条件缺一不可💰 准备贷款买房的朋友注意！银行审批房贷时必须满足以下6大硬性条件： 1️⃣ 合法已售房产所购房屋必须具有合法销售资格，且开发商已完成预售/现售备案登记。特别注意要核查项目的"五证两书"是否齐全。 2️⃣ 适格借款人年龄需在18-65周岁之间，具有完全民事行为能力。港澳台及外籍人士需提供额外公证材料。 3️⃣ 完整身份证明需提供身份证、户口本原件及复印件。已婚人士还需准备结婚证，离异需出示离婚证和财产分割协议。 4️⃣ 良好征信记录近2年内不得有连三累六逾期记录（连续3个月或累计6次逾期）。建议提前自查人行征信报告，确认无呆账、止付等异常状态。 5️⃣ 稳定收入证明需提供连续12个月银行流水，月收入需覆盖月供2倍以上。个体工商户需准备完税证明，企事业单位员工要加盖单位公章的收入证明。 6️⃣ 有效抵押担保所购房产必须办理抵押登记，且房屋评估价值需达到贷款金额要求。二套房贷款还需额外提供首套房结清证明。 ⚠️特别提醒：各银行对负债率要求不同，建议贷款前先计算自身负债率（总负债/总收入），一般不得超过50%！ 👉下期预告：房贷被拒的8大隐形雷区！ #买房攻略 #房贷知识 #购房指南 #房产知识 #法律常识[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

【🔥被黑心公司坑惨？维权+涨知识两不误！】当你和公司撕破脸时，拖欠工资、扭曲事实、故意拖延等行为真的让人恶心。忍无可忍，终于决定搜集证据去举报。其实，举报是正义之举，我们不必有心理负担，只要不触犯法律，做好自己就行。 🔍 证据材料如果公司每月工资分两部分发（一部分走私账），可以提供银行流水（打印有公司名称的那种），工资单、个人收入纳税明细。很多公司为了少缴企业税，会让员工开各种发票。相关聊天记录也可以作为证据。财务岗位的员工掌握的证据更多（账册凭证、合同协议、发票收据等），普通岗位的员工可以提交银行流水、工资单、个税、聊天记录等。 📝 投诉流程提前准备好证据，以图片或视频形式放到压缩包里，视频不宜过大。需要有证明你是公司员工的材料，比如劳动合同，实名举报还需要身份证正反面的截图。打开所在区官网首页，点击“我要参与”-税收违法行为检举-我要检举，填写信息。附件选择你打包好的证据压缩包，填完提交就完事了。之后会收到税务局短信，告知你编号和查询码，用于查询相关处理进度结果。今年的主线任务便是维权，也让我学到了很多法律知识。虽然耗了很多时间和精力，但自己也提升成长了，也算是一次酸楚的人生经历吧。目前我的案子进度是在走一审，3月4号开庭！仲裁已结束，后续会更新法院诉讼相关的经验笔记，希望每次分享能帮到大家，早日拿到💰。感谢一直关注陪伴我的宝子们！[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

💼社畜补缴险路：工资、流水、骑缝章全解析具体要求： 1.员工银行流水（含补缴前一个月，例如补缴10月，要从9月开始打印每一笔流水，不能有删减；工资流水如果没显示单位名称的，需要提供任意一份能证明该账号为单位账户的电子回单并加盖公章）。 2.单位工资表（一张A4纸体现该员工工资和其他员工工资）并加盖公章。 3.劳动合同（我提供的是电子劳动合同打印的纸质版，要求盖骑缝章）。累了，我为什么总是在补缴养老保险…[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

李华勇在会议室商谈合作时，突然收到农业银行账户被转走两笔199818元的提醒。他立刻联系银行要求冻结账户，银行却称无权限，让他去窗口办理。15分钟内，他赶到银行，途中又收到3条转账信息，账户仅剩19元。银行流水显示，钱被异地转至一家商贸公司并提现。李华勇认为银行失职，银行却称是他保管不当。警方介入调查，锁定嫌疑人范磊，其盗窃团伙与银行内部女员工勾结，利用女员工提供的储户信息制作伪卡盗刷。范磊因伪造、变造金融票据罪和盗窃罪，银行女员工因公民个人信息罪被刑事拘留。款项被转移，李华勇要求银行担责，银行拒绝，称应向涉案人员追责。李华勇起诉至法院。法院审理认为，银行卡安全性存瑕疵致盗刷，银行凭密码交易准则生效前提是真卡交易，李华勇无过错，银行应先行赔付642438.9元及利息。银行上诉被驳回，维持原判。[银行工资流水账单内容采编：秦戈]

入职材料千万不能作假💼 在职场面试后，许多公司🏢会要求新员工在入职前提交银行流水📑，以了解其之前的收入情况。然而，有些求职者可能会因为夸大薪资💰、合并工作经历🔄、延长工作时间🕒或存在较长的职业空窗期🚪而无法提供真实的流水记录。在这种情况下，一些人可能会选择PS银行流水🙅‍♀，但这种做法是极其不推荐的！HR们👤拥有敏锐的洞察力，很容易就能识破这种造假行为。因此，求职者应保持诚信，这是职场的基本原则，也是职业生涯中宝贵的品质。💼[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

👴退休办理全流程详解📋 📌 第一步：登录北京市人力资源社保保障局官网，找到单位登录入口。 📌 第二步：进入“退休一件事”模块，开始填报退休人员的详细信息。 📌 第三步：准备退休人员的档案，进行现场审核。部分区县可能需要提前预约，但大多数情况下无需预约。如果档案有问题，需要及时补交材料并重新审核。 📌 第四步：等待退休审核通过后，会出具《退休核准表》。确认无误后，办理流程即告完成。如果医保缴费年限未达到规定标准（女20年，男25年），需要到医保部门进行一次性补缴，并在个人银行APP上进行缴费。缴费完成后，等待退休手续的最终办理完成。 📌 小贴士：北京市的退休办理目前不需要提供银行流水，个体工商户的经营者也无法给自己发工资并拥有银行流水。因为个体户的纳税是经营所得，相当于把所有的税种合并纳税，不分个人所得还是企业所得。不过，个体工商户可以给其他员工发工资。[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

劳动仲裁最怕哪些证据？电子证据有法律效力吗？在职场中，拖欠工资、无偿加班、违法解雇等问题屡见不鲜。许多劳动者因证据不足在劳动仲裁中败诉，那么劳动仲裁最怕哪些证据呢？劳动仲裁最怕哪些证据？ 1、劳动合同如果劳动者能够提供合法有效的劳动合同，仲裁机构通常会优先认定劳动关系的存在。 2、工资支付记录工资支付记录包括银行流水、工资条等，能够清晰反映劳动者的收入情况和工作时间。 3、社保缴费记录若公司未依法为员工缴纳社保，员工申请劳动仲裁时，社保缴费记录就是铁证。劳动仲裁中电子证据有法律效力吗？电子证据如微信聊天记录、电子邮件等，在劳动仲裁中有一定效力，但需满足特定条件。 1、要能证明聊天或邮件双方身份，可通过手机号码、微信转账记录等佐证。 2、内容要完整，不得删减或篡改。这样的电子证据在仲裁中就能被认可，对其主张起到支持作用。劳动仲裁时效如何计算？一般劳动争议仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。比如，拖欠工资的时效从最后一次发放工资之日起算。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受1年时效限制；但劳动关系终止后，需在1年内提出仲裁申请。如果对劳动仲裁证据收集方面还有疑问，可以评论分享。#优创计划#[银行工资流水账单内容采编：王鹏]

IPO核查关键🔍资金流水细节全解析 🌸核查范围在境内民营企业IPO项目中，个人资金流水核查是必不可少的一环。项目组需要根据项目的实质风险情况来确定具体的核查范围。一般来说，主体范围应包括实际控制人及其配偶和成年子女、高管、内部董事监事的银行账户，时间范围则应覆盖整个报告期。在必要时（如发现较多与相关个人的资金往来、企业财务内控不规范等），核查主体还应扩大到发行人董监高的直系亲属、关键岗位人员（如财务、出纳、业务人员等）。 🌸核查方式项目组应首先取得相关个人关于所提供银行账户及银行流水完整性的声明/承诺。然后，项目组应充分重视相关个人自我转账时的交叉账户，比对银行账户完整性。接下来，项目组需要对银行流水进行全面审慎核查，关注是否存在代垫成本费用、资金占用或利益输送等情形。最后，项目组应根据核查结果，填写个人资金流水核查情况记录表。 🌸重点关注情形与发行人、发行人其他董监高、发行人员工之间的异常大额资金往来与发行人关联方、客户、供应商的异常大额资金往来与发行人股东、知名投资机构之间的异常大额资金往来发行人实际控制人个人账户大额资金往来较多且无合理解释，或者频繁出现大额存现、取现情形控股股东、实际控制人、董事、监事、高管、关键岗位人员从发行人获得大额现金分红款、薪酬或资产转让款、转让发行人股权获得大额股权转让款，主要资金流向或用途存在重大异常未形成闭环的单项大额资金流进或流出其他大额、频繁的资金往来[银行工资流水账单内容采编：王鹏]

保险公司赔付误工费通常需要以下证明： 1. 误工证明：由所在单位出具，需包含员工姓名、身份证号、职务、月工资收入、误工起始时间、误工原因、误工天数等信息，并加盖单位公章。 2. 劳动合同：证明与单位存在劳动关系，明确工作岗位和薪资待遇等情况。 3. 收入证明：例如近几个月的工资条、银行工资流水等，以佐证实际收入水平。若收入不稳定或为个体经营户，还需提供前几年的经营收入状况证明。 4. 医疗机构的诊断证明：明确因伤或病需要休息的具体时长，建议注明全休、半休等情况。 5. 休假证明：如病假条等，证明实际休假时间与误工时间相符。 6. 误工期间的考勤记录：可进一步证实误工情况。提供这些证明，能使保险公司更准确地评估误工费损失，保障合理赔付。在准备材料时，务必确保真实、完整、有效，避免因证明瑕疵影响赔付进程。[银行工资流水账单内容采编：何功利]

离职后被扣税？申诉处理指南🔥 扣缴义务人在自然人电子税务局收到异议申诉时，应如何处理？个人所得税申报实现了“一人式归集”，年度汇算清缴过程中，个人会全面了解自己一年的任职受雇和收入纳税明细。如果单位在员工正常离职后未进行相应处理，会影响员工的合法权益，甚至面临被申诉和信用等级降低的风险。常见的申诉类型包括被收入和被任职两种，需要具体问题具体分析。被收入类申诉 📈 如果员工仍在职，且确实取得了该笔收入，扣缴单位需要向主管税务机关提供情况说明、劳动合同、工资单和银行流水等资料。税务机关将确认该申诉不属实。如果员工已离职，需要：修改员工状态并做离职处理。删除该员工实际不在职、无收入月份的个人所得税申报信息。如果涉及企业所得税税前扣除金额变化，还应及时办理企业所得税更正申报并补缴相应税款。被任职类申诉 🏢 对于“曾经在职”的申诉事项，应核查是否在自然人电子税务局中对该员工做了离职处理。对于“从未在职”的申诉事项，扣缴单位需要向主管税务机关提供情况说明、劳动合同、工资单和银行流水等资料。如果自然人申诉不实，税务机关将确认该申诉不属实，并及时反馈给当事人；如果申诉属实，扣缴义务人应当及时处理，情况严重的，将承担相应的法律责任。[银行工资流水账单内容采编：王鹏]

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